2019年新员工入职培训圆满结束

发布日期 2019-07-25 来源:

7月9日至16日,集团极速快乐十分app新员工进行了为期6天的集中培训,来自股份本部、威思顿、海颐软件、京海极速快乐十分app、国研极速快乐十分app、国网电气、瑞创达、海华极速快乐十分app、广州电科等单位的210余名新员工参加培训。

集团副董事长、股份极速快乐十分app董事长丁振华为新员工作培训

集团极速快乐十分app党委副书记李成山作培训总结

培训会场

本次集中培训内容涵盖极速快乐十分app发展历程、企业文化、职业发展及导师制、员工行为规范、安全教育、质量意识与体系、知识产权、党建知识、情绪管理、经验分享、有效沟通、自我整合等方面。此外,极速快乐十分app还首次组织新员工参观了东方智能科技园、威思顿工业园等园区,使新员工更直观地了解了极速快乐十分app园区布局、发展规模及产品和生产情况。在户外拓展阶段,通过精心设计训练科目,使新员工学习和强化了团队意识,增强了凝聚力、执行力和集体荣誉感。从考核和培训反馈情况看,新员工对本次培训反馈积极、满意度明显提升,对企业前景和个人职业发展充满信心。

参观威思顿园区

参观东方智能科技园

培训期间,丁总从历史回顾、东方现在、灿烂未来三个方面为新员工详细介绍了极速快乐十分app的发展历史、主要产品、客户以及市场定位、竞争环境、未来发展前景,鼓励新员工扎实学习,积极创新,爱岗敬业,团结协作,让希望的曙光永远光耀东方。李书记做了培训总结讲话,勉励新员工深刻理解精进模式内涵,在东方这个新的发展平台上努力工作,为企业发展做出贡献;要提高政治觉悟,坚定不移听党话、跟党走;要立足本职工作岗位,坚持不懈搞创新,始终保持澎湃的工作激情,始终保持开放协作的心态,始终守住诚信的底线,用实际行动回报社会。

新员工参加拓展训练

为做好本次新员工入职培训工作,极速快乐十分app领导高度重视,对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织工作等均提出了严格要求,在各参与部门、单位和培训讲师的共同努力下,通过优化课程设计,充实课程内容,丰富授课形式等方式最终使培训达到了预期目标,取得了良好效果。下一步,新员工培训工作将按照极速快乐十分app要求进行不断优化与提升,着力打造出具有东方自身特色的员工培训新名片。

李书记与2019新入职员工合影

 

 

 

附件下载: